仙回瑶族乡:念好绩效“紧箍咒”促提效
来源:贺州日报    作者:关宏锋 徐力 李荣军    点击:   更新时间:2018-11-28   

  今年以来,昭平县仙回瑶族乡采取多项举措强化绩效管理,调动干部积极性,提升各单位工作效能,促进全乡各项事业扎实稳步推进,为打赢瑶乡脱贫攻坚战夯实基础。

  该瑶族乡精心设计指标体系,涵盖全乡经济、政治、社会、文化、生态和党的建设;考评对象按政府机关、乡直单位、村委各自工作职能进行分类,兼顾各单位工作性质及特点,既体现全乡绩效考评的统一性,又体现个体的差异性,更具人性化;考评既看台账,更重走访看实效,引领全乡干部踏实肯干,注重实绩。

  该瑶族乡突出重点工作考评,每周坚持公布重点工作任务清单,详细列出本周重点工程项目建设、扶贫攻坚、党建等工作的开展情况及进度,标明责任领导、责任单位和责任人,方便群众监督。注重发挥绩效奖优、罚劣、治庸作用,督促各部门全力以赴抓好落实,助力瑶乡经济社会持续稳步发展。

  该瑶族乡在绩效指标设计时就注重采用反映民众基本生计的指标和反映基本健康安全的指标。引导全乡干部多谋民生之利,多解民生之忧,解决好瑶乡人民教育、医疗、养老、住房等最关心最直接最现实的利益问题。开展"群众满意度"抽样调查,倾听民意民声,让群众成为考评主体,使考评工作赢得群众支持。

  此外,该瑶族乡考评工作由乡党委统一领导,乡考评组具体负责。每项标准设置、达标验收、分值评定、考评流程等实施精细化、专业化的阳光考评,消除了各自为政、暗箱操作等问题,更注重"大家说了算",增强透明度。该瑶族乡还重视推动考评工作常态化,平时工作动态及时掌握、晾晒工作实绩,考评更准确,工作着力点更到位,让全乡群众把乡镇各部门的"工作形象"看在眼里,说在嘴上,记在心上。

  原文转载于2018年10月23日《贺州日报》2版。

 

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