在脱贫攻坚一线培养干部,用担当实干显干部风采
来源:五将镇    作者:苏 勇 吴金婷    点击:   更新时间:2019-04-02   

  2019年脱贫攻坚号角吹响以来,五将镇作为昭平县2019年脱贫摘帽攻坚战第一战区的主战场,牢牢抓住干部这一关键,坚持把脱贫攻坚一线作为党员干部锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干的“炼钢炉”,让党员干部在脱贫攻坚的最前沿经风雨、受历练,在脱贫攻坚的主战场提素质、强能力,为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强的保障。

  打出干部组合拳,下派干部到村,深入到群众当中锤炼本领。2019年,有12名第一书记、31名驻村队员分别驻扎在19个行政村,把最有力的干部资源向脱贫一线聚集,促使哪些想干事、会干事、能干事的党员干部到脱贫攻坚一线战场去发挥作用、体现价值。围绕脱贫攻坚和乡村振兴的需要,贫困村由镇班子领导担任组长,在配齐配强工作力量的基础上,增派6名年轻干部充实到计划脱贫村,进一步补齐干部短板,积极为广大党员干部搭建干事创业平台。镇包村工作组与上级下派的第一书记和驻村工作队员一起成为脱贫攻坚工作的中坚力量,凝聚干实事合力,让广大党员干部在服务脱贫攻坚、服务乡村振兴、服务基层群众中锤炼过硬的政治本领。

  管理延伸到阵地前沿,让干部扎稳根安下心转作风。通过督查组实地检查、镇领导抽查和上级督查等方式,查看驻村工作队员和包村干部在岗履职、2019年一户一册一卡、脱贫攻坚大调研、民生资金项目等工作开展完成情况。通过召开民主评议会评议村两委班子、干部的履职情况,列出问题清单,进一步压实工作责任,让干部的根深基层,用苦干实干肯干的作风树立良好的形象。对工作进度缓慢、推进不力的村进行通报一期,对认识不到位、工作不负责、情况不了解的干部进行约谈或者调整1人。

  成效落实到基层,磨砺干部练就全方位本领。在脱贫攻坚一线培养干部,让干部以“空杯”的心态认真去学懂弄通脱贫攻坚的文件政策,强化业务学习,善于发现、联想、总结,善于把脱贫攻坚工作与其他工作相联系,寻找共同点,把握主脉络,列出清单和完成时限,人人有事做,事事有人干,人人能干事干实事,确保每一项政策具体落实到村屯、落实到户到人。对那些工作扎实、担当作为、实绩突出、群众认可的干部在评优评先考察推荐上优先给予考虑,2017年以来荣获县级脱贫攻坚先进个人3名,极大的激发干部投身脱贫攻坚的主动性和积极性,营造良好的干事创业氛围。

 

责任编辑:叶超     编辑:左德强    

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