根据昭平县委巡察工作统一部署，2022年10月13日至12月27日，十五届昭平县委共安排4个巡察组，分别对昭平县文化广电和旅游局党组等6家县直单位以及走马镇福行村开展常规巡察。近日，县委巡察组向被巡察单位分别反馈了巡察情况、提出整改要求，被巡察单位主要负责同志就落实整改作了表态。现将反馈意见进行公布。

昭平县文化广电和旅游局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署和有关工作要求有差距，履行职能责任有偏差,谋划发展全县文化旅游产业思路不够清晰,清廉机关建设推进缓慢,创建国家全域旅游示范区工作存在短板弱项,推进乡村文化振兴工作主动担当不够，落实意识形态工作责任制不够到位。全面从严治党责任落实不到位，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争不够深入，履行公共文化基础设施建设监管责任不到位，文化市场执法监管存在漏洞，执行财经制度不够严格。党建主体责任履行不到位，党组领导核心作用发挥不充分，党内政治生活不严肃，锻造新时代先锋队伍不够有力，选人用人和人事管理不够规范，审计、巡察反馈问题整改工作不够到位。

昭平县残疾人联合会党组存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署及工作要求不够到位，推动残疾人事业发展和竭诚为残疾人服务有差距，残疾人信息动态管理工作滞后，意识形态工作责任制落实不到位。履行全面从严治党主体责任不够到位，以党风廉政建设保障事业健康发展有偏差，执行党内制度不规范不严格，对资金使用监管不到位。推进党的组织建设力度有待加强，党建基础工作不扎实，党组织战斗堡垒作用发挥不明显。选人用人和人事管理不够规范。巡察反馈问题整改不够到位。

昭平县农业农村局党组存在的主要问题是：贯彻落实上级关于“三农”工作决策部署不够到位，推进昭平农业农村现代化发展不够有力，落实加强耕地保护建设工作要求不够到位，推进城乡居民“肉盘子”重要民生工程不够有力，农业综合行政执法不够严实，清廉机关和清廉乡村建设存在薄弱环节，落实意识形态工作责任不够到位。落实全面从严治党责任有偏差，执行财经纪律不严格，违反中央八项规定精神问题依然存在，国有资产管理不善。党建工作开展不够扎实，基层党组织建设存在薄弱环节，对干部教育管理缺乏有效措施和手段，选人用人工作不够规范。落实问题整改主体责任不够到位，督查检查和巡察反馈问题整改不够彻底。

昭平县档案馆存在的主要问题是：学习贯彻习近平总书记对档案工作重要批示精神不够深入,贯彻落实上级重要决策部署不够到位，对清廉机关建设工作重视不够，意识形态工作责任制落实不到位。推进档案“收、存、管、用”存在薄弱环节，服务经济社会发展有欠缺，档案基础业务工作质量和水平不够高，档案安全工作存在隐患，档案信息化建设推进比较缓慢。落实全面从严治党主体责任不够到位，执行财经纪律不够严格。执行党内制度不够严实，落实党建主体责任不够到位，推进党组织标准化、规范化建设不够有力，基层党建工作虚化、弱化，执行选人用人制度不够规范。

昭平县水果生产办公室党组存在的主要问题是：贯彻落实上级关于水果生产工作的决策部署不到位，推动水果产业高质量发展有落差，落实防止耕地“非粮化”（柑橘黄龙病防控及病树砍伐清除）整治工作不到位，柑橘黄龙病综合防控工作不扎实，服务水果生产有差距，意识形态工作责任制落实不到位。落实全面从严治党“两个责任”有落差，落实主体责任不够到位，执行财务管理制度不规范。领导班子和干部队伍建设不够强，作风不够扎实，干部担当作为精神有所欠缺。执行党建工作制度有落差，基层党组织建设存在薄弱环节。落实巡察整改主体责任不够到位，对上一届县委巡察反馈问题整改不彻底。

昭平县茶叶办公室存在的主要问题是：贯彻落实上级决策部署不够到位，服务茶产业高质量发展力度不足，品种结构调整措施不够有力，技术服务工作存在短板，推动茶产业高质量发展成效不够明显，意识形态工作责任制落实不到位。履行全面从严治党政治责任不够坚决有力，监管责任意识不够强，干部日常监督管理不严格，违反财经纪律现象时有发生，执行产业扶持政策不严实。落实新时代党的组织路线不到位，基层党组织建设存在弱项，领导班子建设和干部队伍建设存在短板，茶叶产业人才小高地建设存在不足，与建设一支服务茶产业高质量发展的干部和人才队伍有差距。

走马镇福行村存在的主要问题是：贯彻党的路线方针政策和党中央“三农”决策部署不到位，落实乡村振兴战略工作要求有差距，履行农村生态环境保护职责存在不足，巩固美丽乡村建设成果不够扎实，集体经济收益分配“发展优先”原则不凸显。落实全面从严治党主体责任不够到位，廉政风险防控不够有力，推进清廉乡村建设不够扎实，村级财务管理不够规范。基层组织建设存在薄弱环节，党组织领导作用发挥不充分，抓党建工作不够严实。落实巡察整改责任不到位，对上一届县委巡察反馈问题整改不彻底。

此外，巡察组在巡察期间收到反映一些领导干部的信访件和问题线索，已按有关规定转县纪委监委、县委组织部和有关部门处理。