根据《中共昭平县委员会巡察工作领导小组印发<关于对昭平县委党校巡察情况的反馈意见》>的通知》（昭巡发〔2023〕28号）精神及相关内容，县委党校坚持把巡察问题整改落实与推进党校党建、教学科研管理等工作有机结合起来，围绕巡察反馈的三大方面15个问题，制定整改措施33项，坚持立行立改，真改、实改，以坚决的态度、有力的举措，抓紧抓实整改工作，不断推进党校各项工作取得成效。现将整改落实情况予以公布：

一、强化主体责任，抓好整改工作部署

收到巡察组反馈意见后，校委班子高度重视，及时召开校委会议，就整改工作进行了全面安排布置。一是开好巡察整改专题民主生活会。校主要领导亲自组织撰写班子对照检查材料，对巡察组反馈问题主动认领，照单全收，深刻剖析存在问题根源，提出整改措施及努力方向；班子成员对巡察组反馈问题进行对标对表，主动认领，认真撰写发言提纲；严肃认真开好整改专题民主生活会。会上，班子成员逐一开展对照检查,坚持问题导向，深入查摆突出问题,把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，做到见人见事见思想，以整风精神严肃认真地开展批评与自我批评，既有红脸出汗的严肃紧张,又有加油鼓劲的真诚和谐,达到了“主动认领责任，深刻剖析问题，开展批评和自我批评，研究提出整改措施，充分运用巡察成果”的目的。二是研究制定《县委党校落实县委第六巡察组巡察县委党校反馈问题整改工作方案》，列出反馈问题整改清单，对巡察反馈存在的三大方面15个具体问题分别落实到责任领导和责任股室或个人，明确了整改完成时限，将巡察反馈的问题清单建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号，要求整改不回避问题，立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。整改工作在校委统一领导下有序推进，切实做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。

二、坚持问题导向，稳步推进整改落实

（一）学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述不够到位，推进党校建设高质量发展成效不够明显方面

问题1. 理论学习动力不足。

整改情况：（1）全体人员坚持利用“学习强国”平台加强学习；每月坚持开展“三会一课”“支部主题党日”活动深入学习。

（2）召开学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述和在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话精神专题学习会2次，会上教职工代表作发言，同时，全体教职工结合工作实际撰写心得体会。

问题2. 教学工作质效水平不够高。

整改情况：（1）提升教师队伍素质和提高我校教学质量。尽快提高青年教师的业务能力、课堂教学水平、学员管理水平，采用以老促新的方式，对青年教师进行培养，达到共同进步，共同提高的目的，根据当前党校新老教师实际情况，制定了昭平县委党校教师“结对提升”计划安排，并在2023年10月25日召开教师“结对提升”计划安排启动会进行结对共建，部署相关要求。要求每名青年教师一个学期内必须听指导教师或其他老教师上课不得少于3节。在“结对提升”计划安排启动会后的3个月内，指导教师要指导青年教师选课、备课、授课，听青年教师的课并进行评课，传授经验，指出不足。

（2）规范党校的教师聘任和教学管理。加强党校师资队伍建设，不断提升党校教学质量和水平，从县级以上党政领导班子成员、县委宣讲团和市内各行业先进典型成员中选聘兼职教师，并正式下文实施，充实完善了党校兼职教师师资库。  

（3）强化自身学习。2023年8月份，我校选派1名教师到中央党校培训学习，2023年11月上旬，派出5名教师参加2023年全市党校系统教学科研能力提升培训班，11月中旬，派出1名教师参加自治区党委组织部举办的行动学习认证促进师培训班。

（4）深化主体班教学改革，着力加强精品课建设。进一步提高我校教师教育教学素质，鼓励青年教师积极参与课程建设，推陈出新，创先争优，提升整体教学质量水平。成立了以分管领导为组长，部分骨干教师为组员的精品课指导小组。

（5）加强师资队伍建设，提升整体教学质量水平。增进教师之间的学习交流，以集体备课和试讲为契机，营造了比学赶超的浓厚氛围，促进了教学水平和教学质量的提升。我校于9月下旬进行了秋季学期新课集体备课和试讲活动，此次试讲新增了案例教学和音画党课教学内容，充分展示了我校教师队伍扎实的理论功底和较高的教学水平。

问题3. 科研工作和决策咨询存在短板。

整改情况：（1）2023年校级课题已于5月完成立项，共立项了《基层党建引领乡村振兴的核心动力与路径探索》《共同富裕视角下做好昭平县易地扶贫搬迁后半篇文章》《加快推进昭平六堡茶产业发展研究》《高质量发展庭院经济赋能乡村振兴研究》等4个课题，同时，我校闭红老师申报的市级课题《加快推进贺州六堡茶产业发展研究》获得立项。课题涉及了党建、扶贫、茶产业、乡村振兴、庭院经济等各方面内容，紧密结合了当前我县经济社会发展的中心工作。

（2）11月2日组织专职教师召开论文撰写和发表动员会，会议由我校分管科研的副校长邱华文主持，全体专职教师参加了会议，会上先由科研咨询室通报我校今年科研工作开展情况，最后由邱华文副校长作动员讲话，鼓励专职教师特别是年轻教师积极主动撰写论文并踊跃发表。动员会后，已有1位年轻教师完成了论文《中国共产党人民观的生成逻辑和时代意蕴》的撰写。

（3）科研课题攻关坚持以老带新、团队攻关原则，2023年立项的4个校级课题，每个课题都成立了课题组，每个课题组人员都确保有3人以上，并且至少有1名经验丰富的老教师参与其中。目前已经以《党校建言》的形式向县委、县政府呈送了2篇咨政报告，咨政报告为《以“庭院经济+”助推乡村振兴发展一一昭平县高质量发展庭院经济赋能乡村振兴研究》《加快推进昭平六堡茶产业发展研究》。

问题4. 抓意识形态工作力度有欠缺。

整改情况：（1）校委高度重视意识形态工作，2023年4月17日、9月22日召开专题会研究部署意识形态工作。同时全体干部职工充分利用“学习强国”加强学习，并向“学习强国”投稿3篇。

（2）至目前为止，已开展校委理论学习研讨4次。

（3）2023年增购了一台国产电脑及软件，有效推进我校软件正版化进程。  

（二）落实全面从严治党“两个责任”不够到位，以作风建设助推党校办学治校质量水平提升存在不足方面

问题1. 履行主体责任不够到位。

整改情况：（1）校委重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列入校委重要议事日程，分别于2023年3月23日、9月22日召开党风廉政建设工作专题会议研究部署党风廉政建设工作。

（2）持续规范执行议事决策机制，继续严格落实“三重一大”决策程序，做到重大事项经校委会研究讨论，严格执行民主集中制并实行末位表态制度。

（3）2023年以来，坚持每月开展“一月一警示”教育活动，不断增强干部职工法律意识和廉政意识。着力加强干部职工日常管理，严格实行上班签到、有事外出报备等，加强日常监督，严格执行财经制度，规范财务管理。

整改情况：（1）9月11日，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组负责人参加县委党校落实县委巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会，全程监督开展情况。

（2）9月26日，对县委党校开展第三季度政治监督检查，根据重点督查清单内容，围绕县委党校第三季度重点工作内容，对县委党校学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神、开展主题教育、培训班和科研成果、县委第六巡察组巡察反馈问题整改、清廉建设、“三个年”行动、两个专项整治工作等情况进行检查，现场反馈包括落实“第一议题”学习制度不够规范等3个问题，已纳入第四季度政治监督检查内容，督促按时完成整改。

（3）10月30日，驻县委组织部纪检监察组负责人对昭平县委党校财务人员进行日常工作约谈，并针对巡察整改、遵规守纪等方面提出六点要求。

（4）11月3日，结合开展巡视巡察、审计、上级监督检查等反馈问题整改情况监督工作，对县委党校巡察整改情况进行督查，县委党校制定的整改措施共计33个，已全面落实到位。

（5）12月1日，对县委党校县委巡察整改销号情况进行专项监督检查。对15大方面问题、33个具体措施进行逐条检查，对整改情况提出8条意见与建议，督促县委党校进一步完善整改内容，确保整改销号。

（6）12月15日，对县委党校开展第四季度政治监督、前三季度政治监督反馈问题“回头看”检查，前三季度反馈问题均已完成整改，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神、扎实推进巡察反馈问题整改、清廉建设等方面工作开展情况进行检查，共反馈2个问题，督促按时完成整改。

问题3. 执行县委工作要求力度不够。

整改情况：（1）通过有序开展作风强化年、解放思想对标对表提升年等活动，干部职工的工作作风得到进一步改进，政治站位得到提高，责任意识和大局意识得到增强。

（2）我校对“清廉机关建设工作方案”进行了完善，持续跟进开展相关工作并及时报送清廉机关建设简报信息；班子成员对巡察反馈问题主动认领，认真分析原因，明确整改措施，认真加以整改。                                                                                                                         

问题4. 违反中央八项规定精神问题时有发生。

整改情况：（1）组织相关人员认真学习领会中央八项规定精神，学习领会关于印发《昭平县党政机关国内公务接待管理办法》 的通知（昭办发﹝2016﹞11号）文件精神，规范执行公务接待活动。

（2）根据科研课题工作的要求，进一步规范明确经费使用，认真落实《中共昭平县委员会党校科研项目和经费管理办法（试行）通知》要求，2023年乡镇、县直领导班子培训班中，已明确现场教学聘请教师及辅助人员课酬，并通过签领单规范签领手续。

（3）规范公务接待单的填写及审核程序。

问题5. 作风建设不够严实。

整改情况：（1）加强作风建设，认真落实“一岗双责”；于3月22日、9月22日召开校委会专题研究党建工作，促进业务和党建工作相互融合；班子成员每人参与了一个调研课题，深入调查研究，目前调研课题已撰写完成。

（2）严格执行《中共昭平县委党校教师外出讲学管理办法》，规范外出讲学手续和完善相关材料。财务人员对内控管理制度进行认真学习领会，严格执行相关制度。   

（3）我校以“作风强化年”为契机，加强了作风建设，树立严谨工作作风 ，加强对档案材料的审核把关，避免出现类似问题。

问题6. 财务管理不够规范。

整改情况：（1）对应登未登的固定资产已完成补登工作，进一步完善财务制度，明确需对500元以上满一年的资产进行固定资产登记。

（2）对2019-2022年度会计凭证进行自查自纠，根据财务制度严格报账审批手续，确保报账材料完整。 

（3）对相关项目资金支付严格把关，做到专款专用，无此类现象再次出现。

（4）经认真核对《关于转发<中共贺州市委组织部关于规范基层党组织活动经费使用管理的通知>的通知》（昭组发〔2017〕16号）精神，并与县委机关工委沟通，开展“三会一课一日”活动所产生的的伙食费用，可以从党组织活动经费列支，并符合每人每天40元餐费标准。下一步，将持续规范使用党组织活动经费，做到专款专用。

（三）落实新时代党的组织路线不够到位，促进党建与党校业务工作融合发展效果不佳方面

问题1. 班子成员分工不够合理。

整改情况：县委党校召开校委会专题研究班子分工问题，并结合我校实际，对班子分工进行了调整。

问题2. 发展党员程序不够规范。

整改情况：我校党支部支委会认真组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，下一步将持续规范发展党员程序。

问题3. 开展党建活动不够认真。

整改情况：（1）2023年党校领导班子成员每人到党支部工作联系点调研2次，参加党组织活动2次，每人上党课1次，年内完成调研报告共4篇。

（2）严格执行谈心谈话制度。在9月11日开展的巡察整改专题民主生活会前，班子成员结合工作实际有针对性地开展了谈心谈话活动。在2024年1月开展组织生活会前，将严格按有关要求结合工作实际认真开展谈心谈话。

（3）对党务公开内容进行了更新，今后将持续定期更新相关内容。

问题4. 党员干部管理不够到位。

整改情况：（1）加强与相关党组织沟通协调，及时转移党员组织关系。

（2）我校教职工严格执行去向报备、请假相关手续，教师外出讲学按照《中共昭平县委党校教师外出讲学管理办学》做好审批手续。

问题5. 选人用人程序不够规范。

整改情况：单位主要领导切实担负起管党治党第一责任人责任，认真执行校委议事相关规程，进一步规范选人用人程序，严格执行“三重一大”制度、民主集中制和末位表态制度并规范做好记录。

下一步，本校将以此次巡察整改为契机，以习近平总书记关于党校重要论述为科学指南，坚持党校的理论教育和党性教育主业主课地位，增强做好新时代党校（行政学校）工作的责任感使命感，进一步强化使命担当，心怀“国之大者”，积极践行我校为党育才、为党献策的初心，立足长远巩固整改成效。忠于职守，开拓创新，以实实在在的整改成效推进我校各项工作常态化制度化开展，切实提升办学治校质量水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：6682940；通讯地址：昭平县昭平镇河西东路183-1号；邮编：546899；电子邮箱：zpdx@gxj.gxhz.gov.cn。

中共昭平县委员会党校

2024年1月16日