近期，十五届昭平县委第五轮巡察的被巡察党组织整改进展情况已陆续公开，现集中公布如下：

走马镇党委对照巡察反馈的15个问题，分解制定48项整改措施。坚持高水平规划、高标准建设走马镇新型城镇化示范乡镇，扎实推进新型城镇化示范乡镇建设，加大开展产业奖补、茶产业发展有关政策的宣传力度，做大做强支柱产业，积极采取有效措施，全面打造庙枒村、庇江村市级、县级清廉乡村建设示范点，坚持开展“一月一警示”教育活动，对党员干部开展酒驾醉驾、违反中央八项规定精神等领域的警示教育活动40余场次。加强对各村规范执行“三会一课”等制度的指导和督促，开展党建业务培训4次120余人次，提升党建业务水平。整改期间修订完善制度1项。

樟木林镇党委对照巡察反馈的16个问题，分解制定55项整改措施。全面落实从严治党主体责任，推动巡察整改落实。聚焦乡村振兴发展，科学谋划产业，大力发展全镇优质水稻、优质水果、香芋等农产品产业，增强村集体内生动力，成功打造2个乡村振兴“五大提升”工程示范点，全力推进农村人居环境整治，不断提高群众的获得感和幸福感。完善廉政风险防控机制，加强干部队伍建设，规范选人用人程序，制定干部培训计划，提振干部队伍精气神，推动社会事业发展。整改期间修订完善制度1项。

凤凰乡党委对照巡察反馈的18个问题，分解制定95项整改措施。探索推进“集体经济+能人领办”养殖鹧鸪发展模式，带动村集体经济发展，加强营商环境宣传，引进加工企业、小型商超，增加税源培育。加强对乡村振兴、村集体经济、环境整治、耕地保护等重点工作的督查，落实专人负责制，完善人饮工程管护机制，对各村各单位进行环境卫生分区，督促落实辖区内环境卫生负责制。组织召开财务工作培训会，加强培训以及相关人员监管，规范资金使用流程，对乡级财务、乡直单位和村级财务开展抽查监督。及时补齐空缺村级班子，加强后备干部人才培养，确保了结构配比合理，开展“三会一课”观摩示范和党建业务培训，规范党组织生活。整改期间修订完善制度2项。

富罗镇党委对照巡察反馈的18个问题，分解制定90项整改措施。严格落实耕地保护要求，压实班子成员、村党组织书记、镇直部门负责人责任，抓好4处占用基本农田的牛蛙养殖清理工作。明确245名包联人开展“一包双联”工作，有效掌握各农户家庭变化情况，确保精准纳入、精准帮扶、风险精准消除。及时处置信访和群众反映强烈的问题，实行领导包案督办制，运用法律手段做好自治区审计反馈的拖欠村集体收益和本金问题。党委会每季度对各行政村党建工作情况进行1次分析调度，下派党建组织员到各村指导党建工作。严格落实干部配备要求，选派2名干部充实到纪委队伍。整改期间修订完善制度1项。

木格乡党委对照巡察反馈的18个问题，分解制定94项整改措施。压实全面从严治党主体责任，强化班子成员“一岗双责”,强化对党员干部的日常监管。加强生态环境保护，遏制耕地“非农化”“非粮化”，组织开展5次环境卫生整治活动，有效改变村容村貌，发展壮大村集体经济，组织村集体经济组织负责人外出考察学习种、养殖经验。开展专项治理，及时清理往来账款。坚持党建引领，加强支部建设，开展村级党组织书记“擂台比武”比赛，规范发展党员工作程序和干部任免程序，健全党费收缴管理制度。

县委党校对照巡察反馈的15个问题，分解制定33项措施。制定昭平县委党校教师“结对提升”计划安排，规范党校教师聘任和教学管理，充实完善了党校兼职教师师资库，深化主体班教学改革，着力加强精品课建设。规范科研课题经费使用，明确现场教学聘请教师及辅助人员课酬，严格执行外出讲学手续和完善相关规定。严格执行“三重一大”、民主集中制和末位表态制度，进一步规范选人用人程序，促进业务和党建工作相互融合。整改期间修订完善制度3项。

县委机关工委对照巡察反馈的17个问题，分解制定48项整改措施。加强调研指导，及时补齐县直各单位党务工作的短板和弱项，通过下发“党务月评”清单，指导各单位规范开展单位党建工作，发挥党建绩效杠杆作用，将申报评星定级工作纳入年度党建绩效考核范畴，将模范机关创建工作作为年度机关党建述职评议考核重要内容，选树年度模范机关示范单位。推动县直各部门打造“党建+”品牌，促进党建+清廉品牌建设，组织各清廉机关建设单位持续挖掘典型案例、经验做法并编著印成册，供各单位学习借鉴，牵头指导乡镇按照“358”架构修订并强化全方位监督机制。整改期间修订完善制度2项。