经请示昭平县人民政府原则同意，2013年下半年我县安置公益性岗位人员应遵循以下四项原则：
       一、已安置公益性岗位满三年及以上的人员，从下半年起不再安排。
       根据之《广西就业专项资金公益性岗位补贴管理办法》（桂财社[2011]213号）文件第五条规定：公益性岗位补贴期限与劳动合同期限一致，除对距法定退休年龄不足5年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）的就业困难人员，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。
       二、由于今年上级安排我县专项就业资金总额有限，只能实行削减岗位和并岗设置办法，岗位设置为保安、保洁、保绿三类，岗位工作时间要求每个工作日不少于3小时。今后，凡安置公益性岗位人员，按规定侧重安置大龄就业困难人员（即女性年满45岁以上、男性满55岁以上），重点安置大龄下岗失业人员中属零就业、低保对象、轻度残疾人员及已安排在公益性岗位未满3年的人员。
       三、鉴于部分用工单位（如各中小学）要求安置的公益性岗位与其他财政补贴性安置岗位存在交叉或重叠，在尚未调查核实之前，对此类单位暂不安置公益性岗位。
       四、已实现就业和再就业的下岗失业人员（含在国有企业、集体企业、其他用人单位实现就业再就业以及自主经营或与他人联营创业的人员），依据政策规定不予安排。
       温馨提示：
       1、凡今年下半年不符合安置条件的公益性岗位人员，应持相关证件，自解除劳动合同之日起60日内，前往县失业保险经办机构办理申领失业保险待遇等手续，逾期则按规定不予办理；或者可按规定程序选择申领社会保险补贴。
       2、对符合安置公益性岗位条件但暂未安置的下岗失业人员，我局将根据全县公益性岗位开发、 工作量确定、上级下达专项就业资金数量等情况，今后再分期分批进行轮换安置。
       3、凡经批准安置在用人单位的公益性岗位人员，应在2个工作日内（即2013年7月2日前）持相关材料到用人单位报到并签订劳动合同，对逾期未办理报到手续的，视作自动放弃公益性岗位安置资格。
       4、凡安置到用人单位的公益性岗位人员，应服从工作安排，遵守公益性岗位安置规定，对顶岗、换岗、轮岗、不按时上下班、工作时间不足三小时等现象，一经调查核实，立即取消其公益性岗位资格。

                                                                                           昭平县人力资源和社会保障局
                                                                                                        2013年6月28日