为进一步深化我县干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，畅通优秀人才脱颖而出的渠道，改善全县科级领导班子结构，经县委研究，决定采取“广推优选”的方式，面向全县选拔副科级领导干部。
       一、选拔职位及名额
       本次选拔副科级领导干部20名，其中党外干部2名、优秀年轻干部5名。
       二、推荐范围
       面向全县推荐。在昭平县内工作，符合条件的行政机关、群团组织、事业单位在职在编干部，均可作为推荐人选。
       三、资格条件
       推荐对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和以下资格条件：
       （一）具有大学专科以上学历；
       （二）任科员满3年(2010年7月1日前任职)或现任副科级非领导职务;
       全日制硕士研究生参加工作满1年(2012年7月1日前参加工作)；
       （三）具有正常履行职责的身体条件。
       （四）事业单位人员，须参加工作满4年(2009年7月1日前参加工作)，年龄在40周岁(1973年7月1日以后出生)以下，具有大学本科以上学历，且符合以下条件之一：
       ⒈具副高级以上专业职称;
       ⒉在乡科级单位内设机构、二层机构、派出机构担任正职满2年(2011年7月1日前任职)或具有中级专业技术职称2年以上(2011年7月1日前获得)的副职；
       ⒊现任享受副科级职务满1年(2012年7月1日前任职)；
       ⒋现挂任乡镇副职。
       （五）同时还须具备推选职位所要求的相关资格条件，具体为：
       ⒈党外干部职位人选，必须是非中共党员，拥护中国共产党的领导。
       ⒉优秀年轻干部人选，必须为1985年1月1日以后出生，具有全日制大学本科以上学历，2012年12月前任科员。
       有下列情况之一者不能参加竞职：
       ⒈受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
       ⒉受党纪、政纪处分影响期未满的；
       ⒊近三年年度考核有不称职或基本称职（不合格或基本合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的；
       ⒋有关法律规定不得任职的其他情形。
       四、步骤和程序
　　选拔工作从2013年7月上旬开始，至2013年8月下旬结束。
       （一）宣传发动（2013年7月上旬）
       在昭平党建网、昭平在线等新闻媒体发布公告，公布公开选拔职位、任职条件、推荐范围和有关要求。
       （二）公开推荐（2013年7月上旬）
       公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行。三种方式具有同等推荐效果。
       ⒈组织推荐。各单位党委（党组）召开党委（党组）会议集体研究确定推荐人选，并填报《昭平县2013年“广推优选”副科级领导干部推荐登记表（组织推荐表）》。
       2、群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《昭平县2013年“广推优选”副科级领导干部推荐登记表（群众举荐表）》，并署实名，不署实名的作为无效举荐。
       3、个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐，个人自荐须填报《昭平县2013年“广推优选”副科级领导干部推荐登记表（个人自荐表）》，并署实名，不署实名的作为无效自荐。
       组织推荐、群众举荐须征得本人签名同意，同一人选只参加一类职位竞职。
       （三）资格审查（2013年7月中旬）
       由县公推办对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查，确定符合资格人员名单。
       各类职位选拔名额与资格审查合格人数的比例原则上不得低于1∶3。经资格审查，合格人数达不到比例要求的，则按1∶3的比例重新确定选拔名额。
       （四）差额推荐（2013年7月中旬）
       召开全县领导干部大会，会上，各类职位竞职人员以抽签为序，每人作1分钟自我介绍，主要介绍个人基本情况。由参加会议的人员对竞职人选进行无记名投票推荐，根据得票高低，按1:2.5的比例确定入围人选并向社会公布。如有与入围人选最后一名得票相同者，则同时列为入围人选；如入围人选中有自愿放弃竞职等原因而出缺的，出缺人选根据领导干部大会推荐得票从高到低顺序依次递补（如人选得票达不到25%的，也可以空缺）。
       （五）竞职答辩（2013年7月下旬）
       召开县委全体委员（扩大）会议，每名入围人选在会上进行不超过3分钟的竞职答辩（主要是测试竞职人员的语言表达能力、组织协调能力和应变能力等），答辩时其他竞职人员回避。采取结构化方式，由参加会议的人员根据答辩的情况和竞职人员的基本情况按满分100分进行综合评分。根据得分高低，按选拔名额1∶1.5的比例确定考察对象并向社会公布。
       （六）差额考察（2013年7月下旬）
       组织考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。
       （七）差额票决（2013年8月下旬）
       县委召开常委会会议，从差额考察对象中投票表决拟任人选。
       （八）任前公示和办理任职（2013年8月下旬）
       对拟任人选进行公示。公示期间没有发现影响任职问题的，办理任职手续。
       五、其他事项
       公开推荐环节的起止时间为从简章发布之日起至2013年7月10日。采取现场推荐方式，接受现场推荐时间为工作日上午8:00－11:30，下午3:00－5:30。现场推荐需提供以下材料：①推荐登记表一式三份（含电子版）；②竞职人员推荐名册、竞职承诺书各一份（含电子版）；③个人身份证、任职证明、学历证书、专业技术职务资格证书等证明材料复印件一式一份；④近期免冠蓝底小2寸相片2张（含电子版）。相关材料样式可从昭平党建网下载（网址：http∶//www.zpdj.cn）。
       本次“广推优选”工作，昭平县纪委（监察局）全过程参与，对每个环节进行具体监督，县公选办设立监督举报电话，电话号码：0774-6691399（县委组织部干部监督股）、0774-6691819〔昭平县纪委（监察局）党风廉政建设室〕；信件举报请邮寄：昭平县委旧办公楼4楼县委组织部干部监督股，或昭平县委旧办公楼5楼县纪委（监察局）党风廉政建设室。
       本简章由县公选办负责解释，未尽事宜请向县公选办咨询。
       联系地址：县委旧办公楼4楼（县委组织部干部一股）。
       联系电话：0774-6697608，传真：0774-6695600。
       电子邮箱：zzbgbg2008@126.com

                                                                                                           昭平县公选办
                                                                                                         2013年7月1日

附件下载：昭平县2013年“广推优选”副科级领导干部相关材料。