昭平县中医医院立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，建设以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的“四清”医院，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，用五张“廉洁方”扶正祛邪、激浊扬清，不断打造“清廉医院”，托起“健康梦”。

“制度处方”防微杜渐

先后召开动员部署会、推进会，组织全院干部职工学习清廉医院建设工作的总体要求、工作目标、重点任务和实施步骤等，确保将相关文件精神落实到全院职工，把整治工作推向纵深，确保全覆盖。落实“三重一大”集体决策，一把手“末位表态”制度。权力运行公开透明，紧盯医药购销、设备采购、建设项目等重点领域，执行药品、耗材阳光采购政策。以问题为导向，将采购和保管分开，按照“采购分离、采验分离、互相制衡”的原则，强化流程与制度约束作用,医院招标采购实现100%的网采制度。

以制度管人管事管责，将权力关进制度的“笼子”。重点加强关键重点岗位人员的轮岗和强化医院医药器械耗材采购的规范管理，先后修订完善《医院药品监控“双十”制度》、《医院供货商黑名单制度》、《医院医药代表院内来访医务人员管理制度》等一系列相关对应的规章制度。

完善廉政谈话提醒制度，对群众反应的苗头性、倾向性问题早介入、早预防。今年以来，医院对廉政风险高的岗位、人员开展廉政谈话114人次、警示教育12次，通过集体谈话、一对一谈话等方式，做到抓早抓小、防微杜渐。

“监督处方”扶正祛邪

“现在我们来这里看病，遇到一些感觉不合理的事，都可以直接和医院反馈。”一位正在排队的患者说。清廉医院建设好不好，群众说了算。畅通群众投诉反馈渠道，医院在门诊大厅设置意见箱，在显眼处贴举报电话，充分借助社会监督力量，取得了良好成效。

一是提高服务收费透明度，及时对药品收费价格进行公示接受公众监督；二是聘请社会监督员对医院各方面工作进行监督，进一步加强行业监督；三是深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动。重点纠治索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津补贴、违规操作基建工程项目、在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等突出问题。组织召开与药品、器械耗材供应商集体约谈会，并与供应商签订“廉洁承诺书”，进一步强化购销双方的相互监督；四是拒绝医药代表直接进入科室，所有工作人员严禁私下与医药代表会面。设立专门的药品、器械耗材供应商业务“洽谈室”，所有的药械采购必须公开的在洽谈室中开展，并全程录音录像监管，实现阳光采购。

“教育处方”激浊扬清

“坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事……”营造“人人思廉、人人尚廉、人人促廉”的良好氛围。一是以廉政党课、警示教育活动为载体，积极营造廉洁良好氛围，促使广大医务人员进一步严明工作纪律、改进工作作风；二是加强正面典型挖掘，激励我院职工奋发进取，创先争优，形成学有榜样、比有标杆、赶有方向的良好氛围。其中1人荣获市卫健系统“三牛”式卫健人之“老黄牛”称号，1人荣获市卫健系统“勤廉优”榜样；三是开展家庭助廉行动，引导广大党员干部自觉把清廉家风建设摆在家庭建设突出位置，保持廉洁家庭本色。周伯松、罗丽芬医生家庭荣获昭平县“最美清廉家庭”称号；四是努力打造清廉文化园，主动亮晒“三单一图”、责任清单，同心合力推进清廉医院建设。2023年3月，医院荣获自治区清廉医院建设示范单位表扬（清廉文化建设类）。

“创新处方”服务提升

创建老年友善医院；推出“医养结合”创新模式，与县福利养老院签订医疗救援“绿色通道”服务协议；开展无节假日门诊服务、微笑服务、健康义诊等，群众看病就医满意度持续提升。

“共建处方”发挥效能

向上与贺州市中医医院交流学习，向下与五将镇中心卫生院、走马镇卫生院、庇江附属分院、北陀镇中心卫生院、九龙附属分院等5个医联体单位开展清廉医院“1+1+Ｎ”结对共建活动，通过“借”、“传”、“帮”、“带”，全面提升清廉医院建设水平。

深耕清廉教育，拓展清廉医疗服务。医者“廉”心守护着百姓安宁，拉近了医院与群众之间的距离，稳稳托起“健康梦”。